78. 培训需求分析中的人员分析包括( )。( )

A. 　强调正式的培训计划

B. 　由组织对职业生涯管理负责

C. 　强调可转移技能的培养

D. 　用工作安全感换取忠诚

A. 　 有利于提高员工的士气和发展期望

B. 　 节约时间和费用

C. 　 风险小

D. 　 能够给企业带来活力

A. 　 内部晋升

B. 　 岗位轮换

C. 　 内部公开招募

D. 　 内部员工推荐

A. 　12345

B. 　21345

C. 　12354

D. 　21354

A. 　 案例分析法

B. 　 角色扮演法


C. 　 工作模拟法

D. 　 网络培训法

A. 　 工作条件

B. 　 同事关系

C. 　 工作本身

D. 　 安全保障

A. 　 社会环境分析

B. 　 行业环境分析

C. 　 企业分析

D. 　 个人的优势、劣势分析

A. 　 人力资源规划

B. 　 员工招聘

C. 　 培训与开发

D. 　 绩效管理

A. 　 可以稳定员工队伍,减少人员流失

B. 　 进行有效的职业生涯管理,提高企业的绩效

C. 　 重视职业生涯规划和职业生涯管理,有助于企业文化的建设和推进

D. 　 有助于员工实现自己的职业目标和职业理想

A. 　 无领导小组讨论

B. 　 文件筐测试

C. 　 头脑风暴

D. 　 案例分析