28. 职位分析的(定量研究)方法包括( )。( )

A. 　31245

B. 　12345

C. 　21354

D. 　25143

A. 　 战略分析

B. 　 组织分析

C. 　 任务分析

D. 　 人员分析

A. 　 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试

B. 　 陪审团面试、集体面试

C. 　 一次性面试、系列面试

D. 　 压力面试、非压力面试

A. 　 技术/职能型职业锚

B. 　 自主/独立型职业锚

C. 　 创造/创业型职业锚

D. 　 安全/稳定型职业锚

A. 　 绩效计划

B. 　 绩效监控

C. 　 绩效考核

D. 　 绩效反馈

A. 　 为人员的招聘录用提供了明确的标准

B. 　 为人员的培训开发提供了明确的依据

C. 　 为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

D. 　 为科学的绩效管理提供了帮助

A. 　 对员工的激励性较强

B. 　 帮助企业节约成本

C. 　 有助于员工给自己设置较高的目标

D. 　 有可能会加剧内部竞争

A. 　 工作间隙休息

B. 　 缩短工作日

C. 　 日休息

D. 　 法定节假日

A. 　约翰·康芒斯

B. 　彼得·德鲁克

C. 　西奥多·舒尔茨

D. 　加里·贝克尔

A. 　 成人喜欢在干中学

B. 　 培训最好运用实例

C. 　 成人更倾向于在正式的环境氛围中学习

D. 　 反复实践,熟能生巧