23. 人力资源管理人员应具备的素质主要有( )。( )

A. 　 外在方面 内在方面

B. 　 具体方面 抽象方面

C. 　 内在方面 外在方面

D. 　 组织方面 个体方面

A. 　 直接排序法

B. 　 交替排序法

C. 　 配对比较法

D. 　 间接比较法

A. 　 准备阶段

B. 　 预测阶段

C. 　 实施阶段

D. 　 评估阶段

A. 　 案例分析法

B. 　 角色扮演法


C. 　 工作模拟法

D. 　 网络培训法

A. 　 能动性

B. 　 时效性

C. 　 社会性

D. 　 可变性

A. 　 反馈速度快

B. 　 保持了职能制的集中统一指挥

C. 　 专业管理

D. 　 提高管理工作的效率

A. 　技能清单法

B. 　趋势预测法

C. 　人员替换法

D. 　回归预测法

A. 　 有利于提高员工的士气和发展期望

B. 　 节约时间和费用

C. 　 风险小

D. 　 能够给企业带来活力

A. 　 扩大经营规模

B. 　 延长工作时间

C. 　 外包部分业务

D. 　 鼓励提前退休

A. 　 出发点都是提升企业的整体绩效

B. 　 实施的主体都是企业


C. 　 接受者都是企业内部的员工

D. 　 使用的一些方法是相同的