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19. 成员对组织文化的学习通过()途径。( )

A、　故事

B、　.仪式

C、　.物质象征

D、　.语言

答案：ABCD

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22. ( )对组织的文化,尤其是早期阶段,影响巨大。( )

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51. 招聘工作的重要意义表现在( )。 ( )

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98. 员工的薪酬的组成部分包括( )。 ( )

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86. 俗话说,“一俊遮百丑”,这属于绩效考核中的( )。( )

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26. 下列关于职位分析步骤表述正确的是( )。 ( )

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43.下列属于人力资源需求预测方法的是( )。( )

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15. 哪一个角色是人力资源管理从业者广为人知的,但并非他们所希望的角色()。( )

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9. 下列因素中属于保健因素的有 ( )。 ( )

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49.面试中问到“假如一个员工一向工作表现出色,而最近他却在工作中频频出错,你会怎么解决?”,这个题目是()。( )

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88. 绩效管理的主要环节有( )。( )

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(

多选题

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人力资源管理选择题

19. 成员对组织文化的学习通过()途径。( )

A、　故事

B、　.仪式

C、　.物质象征

D、　.语言

答案：ABCD

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22. ( )对组织的文化,尤其是早期阶段,影响巨大。( )

A. 　创始人的经营理念

B. 　早期员工

C. 　人力资源管理

D. 　高级管理层

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51. 招聘工作的重要意义表现在( )。 ( )

A. 　决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源

B. 　影响着人员的流动

C. 　影响着人力资源管理的费用

D. 　是企业进行对外宣传的一条有效途径

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98. 员工的薪酬的组成部分包括( )。 ( )

A. 　基本薪酬

B. 　可变薪酬

C. 　间接薪酬

D. 　直接薪酬

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86. 俗话说,“一俊遮百丑”,这属于绩效考核中的( )。( )

A. 　晕轮效应

B. 　首因效应 

C. 　对比效应

D. 　溢出效应

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26. 下列关于职位分析步骤表述正确的是( )。 ( )

A. 　准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段

B. 　准备阶段分析阶段调查阶段完成阶段

C. 　调查阶段准备阶段分析阶段完成阶段

D. 　调查阶段分析阶段准备阶段完成阶段

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43.下列属于人力资源需求预测方法的是( )。( )

A. 　技能清单法

B. 　趋势预测法

C. 　人员替换法

D. 　回归预测法

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15. 哪一个角色是人力资源管理从业者广为人知的,但并非他们所希望的角色()。( )

A. 　战略伙伴

B. 　管理专家

C. 　员工激励者

D. 　变革推动者

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9. 下列因素中属于保健因素的有 ( )。 ( )

A. 　工作条件

B. 　同事关系

C. 　工作本身

D. 　安全保障

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49.面试中问到“假如一个员工一向工作表现出色,而最近他却在工作中频频出错,你会怎么解决?”,这个题目是()。( )

A. 　情境型问题

B. 　行为型问题

C. 　职能型问题

D. 　意愿型问题

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88. 绩效管理的主要环节有( )。( )

A. 　绩效计划

B. 　绩效监控

C. 　绩效考核

D. 　绩效反馈

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