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17. 组织结构的基本类型中,一种集中指导下的分权管理体制叫做()。( )

A、　事业部制结构

B、　直线职能制

C、　矩阵式结构

D、　虚拟结构

答案：A

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74. 下列属于在职培训的培训方法是( )。 ( )

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82. 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程,这是绩效管理的( )环节。( )

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54. 心理测试的两个大类包括()。( )

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89. 绩效计划的工具主要有( )。 ( )

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69.以下关于培训和开发的关系表述错误的是()。( )

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30. 在胜任素质的冰山模型中,露在水面上的部分是( )。( )

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3. 人力资源管理的功能不包括( )。 ( )

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23. 人力资源管理人员应具备的素质主要有( )。( )

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26. 下列关于职位分析步骤表述正确的是( )。 ( )

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90. 绩效考核的标准应当明确,下列不符合这一原则的是( )。( )

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人力资源管理选择题

17. 组织结构的基本类型中,一种集中指导下的分权管理体制叫做()。( )

A、　事业部制结构

B、　直线职能制

C、　矩阵式结构

D、　虚拟结构

答案：A

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74. 下列属于在职培训的培训方法是( )。 ( )

A. 　工作实践体验

B. 　角色扮演法

C. 　授课法

D. 　拓展训练

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82. 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程,这是绩效管理的( )环节。( )

A. 　绩效计划

B. 　绩效监控

C. 　绩效反馈

D. 　绩效考核

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54. 心理测试的两个大类包括()。( )

A. 　特殊能力测试

B. 　能力倾向测试

C. 　能力测试

D. 　人格测试

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89. 绩效计划的工具主要有( )。 ( )

A. 　鱼骨图

B. 　关键绩效指标

C. 　平衡计分卡

D. 　目标和关键成果

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69.以下关于培训和开发的关系表述错误的是()。( )

A. 　培训关注现在,开发关注未来

B. 　培训内容多与现在的工作经验相关,开发则与之联系不紧密

C. 　相比开发,培训对工作经验要求更多

D. 　相比培训,开发带有一定的强制性

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30. 在胜任素质的冰山模型中,露在水面上的部分是( )。( )

A. 　知识

B. 　技能

C. 　特质

D. 　动机

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3. 人力资源管理的功能不包括( )。 ( )

A. 　吸纳

B. 　维持

C. 　激励

D. 　安置

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23. 人力资源管理人员应具备的素质主要有( )。( )

A. 　专业知识

B. 　业务知识

C. 　实施能力

D. 　思想素质

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26. 下列关于职位分析步骤表述正确的是( )。 ( )

A. 　准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段

B. 　准备阶段分析阶段调查阶段完成阶段

C. 　调查阶段准备阶段分析阶段完成阶段

D. 　调查阶段分析阶段准备阶段完成阶段

点击查看答案

90. 绩效考核的标准应当明确,下列不符合这一原则的是( )。( )

A. 　产品合格率不低于95%

B. 　销售额大幅增加

C. 　接到任务后3天内完成

D. 　迅速招聘到合适员工

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