4. 在人力资源职能体系中,处于核心地位的是( )。 ( )

A. 　 关键事件技术

B. 　 职位分析问卷法

C. 　 管理职位描述问卷

D. 　 工作日志法

A. 　 能动性

B. 　 时效性

C. 　 社会性

D. 　 可变性

A. 　SWOT

B. 　PDCA

C. 　KSAO

D. 　STAR

A. 　工作团队化

B. 　工作轮换

C. 　工作扩大化

D. 　工作丰富化

A. 　 基本薪酬

B. 　 可变薪酬

C. 　 间接薪酬

D. 　 直接薪酬

A. 　创业阶段

B. 　集体化阶段

C. 　正规化阶段

D. 　合作阶段

A. 　 企业外部因素

B. 　 工作团队因素

C. 　 员工个人因素

D. 　 企业内部因素

A. 　 支持扁平型组织结构

B. 　 引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C. 　 不利于职位轮换和调整

D. 　 不利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

A. 　 出发点都是提升企业的整体绩效

B. 　 实施的主体都是企业


C. 　 接受者都是企业内部的员工

D. 　 使用的一些方法是相同的

A. 　 运用所学技能的机会

B. 　 良好的氛围

C. 　 上级的支持

D. 　 同事的支持