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人力资源选择题题
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198.关于职业纪律,从业人员的正确认识有() A.职业纪律具有强制性的特征

B、 职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范

C、 遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作

D、 遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性

答案:ABC

人力资源选择题题
164.在投入期可以采取的营销策略有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-cd38-c053-2053bf64dd01.html
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267.通过外部招聘优秀的技术人才和管理专家,可以产生( ) A.团体思维B.惯性思维
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-d398-c053-2053bf64dd01.html
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153.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。( )任务结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-b5c8-c053-2053bf64dd00.html
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258.《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定( )。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-c3f8-c053-2053bf64dd00.html
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38.根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。A.养老保险费
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-90d0-c053-2053bf64dd00.html
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112.选择风险型决策的前提包括( )。 A.有一个明确的决策目标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-5268-c053-2053bf64dd01.html
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186.省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-07d0-c053-2053bf64dd00.html
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110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-b288-c053-2053bf64dd00.html
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136.结构工资制也可称为( )。A.职务工资
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8918-c053-2053bf64dd00.html
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76.劳动法规定的劳动标准( )。 A.最高并具有非强制性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6c38-c053-2053bf64dd00.html
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人力资源选择题题

198.关于职业纪律,从业人员的正确认识有() A.职业纪律具有强制性的特征

B、 职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范

C、 遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作

D、 遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性

答案:ABC

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136.结构工资制也可称为( )。A.职务工资

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