191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

B. 　人才培养

C. 　人才教育

D. 　人才调剂

E. 　人才使用

B. 　岗位轮换

C. 　人员选拔

D. 　人员招募

A. 　把个人利益放在第二位,以个人利益服从集体利益

B. 　不管发生怎样的事情,要始终把企业利益放在第一位

C. 　处理好眼前利益与长远利益的关系,以眼前利益为重

D. 　在发生利益矛盾时,以局部利益服从整体利益

A. 　创造型、符合型注册会计师(CPA)

B. 　注册经济会计师

C. 　注册管理会计师(CMA)

D. 　财务总监

C. 　注意调查对象的选择

D. 　背景调查的内容应简明、实用

E. 　背景调查应确定明确的主题 参考答案:ABCD

A. 　绩效管理的信度

B. 　绩效管理的效度

C. 　绩效考评的评价标准

D. 　绩效考评的关键指标完成率

B. 　培训的规模

C. 　培训的师资配备

D. 　培训的时间

E. 　培训的计划编制

B. 　人力资本投资的内生收益率递减

C. 　人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

D. 　投资和收益之间替代和互补关系

B. 　制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率

C. 　制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数

D. 　制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数

D. 　根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介

E. 　相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介