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人力资源选择题题
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113.以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )。 A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B、 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C、 劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用

D、 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E、 工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

答案:ABCDE

人力资源选择题题
196.()的说法符合团结互助的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1b58-c053-2053bf64dd01.html
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122.任职资格可以体现在( )。A.工作经验
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-69d8-c053-2053bf64dd00.html
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149.组织结构图绘制的基本图形包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-aa10-c053-2053bf64dd01.html
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17.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A.感情承诺
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-df98-c053-2053bf64dd00.html
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189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0618-c053-2053bf64dd01.html
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283.一般而言,应聘人员背景调查的目标部门不包括( )。A.曾经就职过的公司
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-f878-c053-2053bf64dd01.html
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46.下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据?() A.劳动能力丧失
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-a2a0-c053-2053bf64dd00.html
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184.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-4c98-c053-2053bf64dd00.html
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67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-eaa8-c053-2053bf64dd00.html
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200.劳动法规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。
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人力资源选择题题
题目内容
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多选题
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人力资源选择题题

113.以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )。 A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B、 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C、 劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用

D、 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E、 工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

答案:ABCDE

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人力资源选择题题
相关题目
196.()的说法符合团结互助的要求。

A.  在崇尚个性化的时代,倡导团结互助应控制在一定范围内

B.  在市场经济条件下,团结互助应是建立在等价交换原则基础上的互利行为

C.  同事间常使用“您好”“谢谢”等话语,有助于促进团结互助

D.  团结互助是团队精神的基本表现参考答案:CD

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122.任职资格可以体现在( )。A.工作经验

B.  心理品质和能力要求

C.  学历要求

D.  所需要的知识和技能

E.  身体条件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-69d8-c053-2053bf64dd00.html
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149.组织结构图绘制的基本图形包括( )

A.  组织结构图

B.  组织职务图

C.  组织职能图

D.  组织流程图

E.  组织功能图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-aa10-c053-2053bf64dd01.html
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17.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A.感情承诺

B.  继续承诺

C.  规范承诺

D.  口头承诺

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-df98-c053-2053bf64dd00.html
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189.根据范围的不同,员工培训可以分为( )。

A.  岗前培训

B.  企业内培训

C.  全员培训

D.  企业外培训

E.  单项培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b481-0618-c053-2053bf64dd01.html
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283.一般而言,应聘人员背景调查的目标部门不包括( )。A.曾经就职过的公司

B.  档案管理部门

C.  学校学籍管理部门

D.  人才交流中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-f878-c053-2053bf64dd01.html
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46.下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据?() A.劳动能力丧失

B.  劳动能力暂时中断

C.  劳动能力使用中断

D.  职工死亡

E.  意外事故

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-a2a0-c053-2053bf64dd00.html
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184.( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A.  雇员

B.  用人单位主管

C.  雇主

D.  劳动力使用者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-4c98-c053-2053bf64dd00.html
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67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析

B.  组织结构

C.  绩效评价

D.  质量控制报告

E.  顾客反映

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-eaa8-c053-2053bf64dd00.html
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200.劳动法规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过( )。

A.  1个月

B.  3个月

C.  6个月

D.  8个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-6638-c053-2053bf64dd00.html
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