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98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权

B、　申辩权

C、　听证权

D、　行政诉讼权

E、　赔偿权

答案：ABCDE

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152.( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法

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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

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67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析

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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

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9.以下关于社会保险说法不正确的是( )。( )杜会保险不具有强制性

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105.人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则

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1.职业活动内在的道德准则是( )。 A.民主、审慎、法制

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177.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性B.公开性

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82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

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197.在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.

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人力资源选择题题

98.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象,在接受劳动保障监察时, 必须尊重劳动保障监
察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A.拒绝权

B、　申辩权

C、　听证权

D、　行政诉讼权

E、　赔偿权

答案：ABCDE

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152.( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法

A. 　岗位写实

B. 　日志法

C. 　作业测时

D. 　岗位抽样

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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

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67.为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析

B. 　组织结构

C. 　绩效评价

D. 　质量控制报告

E. 　顾客反映

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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

B. 　防止电磁辐射的危害

C. 　防止有毒物质的危害

D. 　劳动者健康检查规范 (

E. 　防暑降温和防冻取暖

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9.以下关于社会保险说法不正确的是( )。( )杜会保险不具有强制性

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105.人力资源费用预算的原则有()。A.合法合理原则

B. 　客观准确原则

C. 　整体兼顾原则

D. 　严肃认真原则

E. 　公平公正原则参考答案:ABCD

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1.职业活动内在的道德准则是( )。 A.民主、审慎、法制

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177.劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性B.公开性

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82.关于创造,正确的认识是( ) A.人人是创造之人

B. 　天天是创造之时

C. 　事事是创造之机

D. 　处处是创造之地参考答案:ABCD

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197.在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.

A. 　自上而下

B. 　由整体到局部

C. 　自下而上

D. 　由概括到具体

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