38.( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件
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286.战略控制一般由三方面的活动组成,不包括( )。A.设计战略控制程序
B. 针对偏差采取纠偏行动
C. 制定战略评价标准
D. 进行实际成效与标准的对比分析
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292.( )可以从关键绩效和岗位职责方面进行衡量,从表现形式来看,通常表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本指标等。
A. 能力考评指标
B. 业绩考评指标
C. 态度考评指标
D. 定性指标
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273.以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B. 绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C. 它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D. 绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关
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229.( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )经济规律 ( )经济交替 ( )经济周期 ( )经济变动
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33.下列关于就业的说法错误的是( )。
A. 就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
B. 就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
C. 就业与国民经济的部门无关
D. 劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等,属于就业者的范畴
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44.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目B.支付水平
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23.满足地位需要的行为不包括( )。( )居住在合适的社区,参加俱乐部( )具有执行官的特权
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200.企业经营环境的微观分析包括()。A.现有竞争对手分析
B. 顾客力量分析
C. 潜在竞争对手分析
D. 市场力量分析
E. 国际竞争对手分析参考答案:ABC
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198.关于职业纪律,从业人员的正确认识有() A.职业纪律具有强制性的特征
B. 职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范
C. 遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作
D. 遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性
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