184.女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。
A. 确定女职工禁忌从事的劳动范围
B. 怀孕、生育、哺乳期保护
C. 产假保护
D. 哺乳期劳动时间
E. 女职工特殊保护设施
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-fe48-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
109.经济性裁员的条件主要有()。A.依照企业破产法规定进行重整
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-4a98-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
180.劳动合同的主体具有( )。A.一致性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-44c8-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
86.强制分布法属于相对定级的主要方法,下列说法正确的有()。
A. 强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上,有时也被称为硬性分布法
B. 强制分布法容易引起员工不满
C. 强制分布法等级清晰、操作简便
D. 在使用强制分布法时,应平均分配给每个部门相同的比例
E. 强制分布法刺激性强
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-1988-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
196.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动 者当月工资的( )。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-5e68-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
166.人力资源规划的内容包括( )。
A. 资源规划
B. 组织规划
C. 制度规划
D. 人员规划
E. 费用计划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-cf68-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
26.工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求
B. 改善员工间的合作
C. 做好工作的原则和技巧
D. 增加对企业工作的了解
E. 须避免、防止的问题和错误参考答案:ACE
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-6420-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
261.( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。
A. 间接薪酬
B. 直接薪酬
C. 货币薪酬
D. 非货币薪酬
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-cd80-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
111.( )是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境
B. 政治法律环境
C. 技术环境
D. 社会文化环境
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-b288-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差
B. 在适用范围上,道德比法律的适用范围小
C. 在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点
D. 在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-d938-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
