236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方
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165.企业人力资源管理的职能包括( )。
A. 保持
B. 发展
C. 评价
D. 吸收
E. 调整
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33.下列关于就业的说法错误的是( )。
A. 就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
B. 就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
C. 就业与国民经济的部门无关
D. 劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等,属于就业者的范畴
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236.以下关于雇主的说法中错误的是( )。A.与雇员相对的一方
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198.关于职业纪律,从业人员的正确认识有() A.职业纪律具有强制性的特征
B. 职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范
C. 遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作
D. 遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性
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27.从企业层面来看,绩效管理的功能包括( )。A.诊断功能
B. 监测功能
C. 激励功能
D. 导向功能
E. 竞争功能
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189.( ) 是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距,从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。
A. 必要性分析方法
B. 整体性分析方法
C. 绩效差距分析方法
D. 结果分析
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29.企业如果以招聘台形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
A. 统一的企业内面试
B. 深入电话访谈
C. 单独的校园内面试
D. 先笔试、后面试
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286.战略控制一般由三方面的活动组成,不包括( )。A.设计战略控制程序
B. 针对偏差采取纠偏行动
C. 制定战略评价标准
D. 进行实际成效与标准的对比分析
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124.我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制度B.月工资制
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