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31.薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目

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30.以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。( )绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程( )绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

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134.资源需求模型按照( )核算企业培训成本。( )培训所需资源

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96.28.人力资源预算的原则不包括( )。

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198.企业培训人员必须依据( )寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有效地解决组织中
存在的问题。

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57.在销售提成工资制中,提成金额或提成比例的高低取决于( )。 ( )销货额 ( )商品单价 ( )销售量 ( )销售难易程度

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110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志

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29、伤亡事故报告和处理制度的内容不包括( )。

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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生

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198.企业培训人员必须依据( )寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有效地解决组织中
存在的问题。

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C. 　组织环境

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57.在销售提成工资制中,提成金额或提成比例的高低取决于( )。 ( )销货额 ( )商品单价 ( )销售量 ( )销售难易程度

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110.劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。A.雇主意志

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29、伤亡事故报告和处理制度的内容不包括( )。

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276.社会阅历浅,思想比较单纯,接受能力强。( ) A.归国的学生

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C. 　校园招聘的学生

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