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人力资源选择题题
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300.绩效考评的内容不包括( )。A.能力考试B.态度考评

答案:D

人力资源选择题题
266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-d938-c053-2053bf64dd01.html
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260.人力资源管理费用不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-c7e0-c053-2053bf64dd00.html
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34.劳动合同变更的条件包括()。A.劳动者严重违反劳动纪律
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-7b90-c053-2053bf64dd00.html
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81.在工作的社会性动机中,满足权力需要的行为包括()。A.有一份稳定的工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-0448-c053-2053bf64dd01.html
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156.超事业部制组织结构的缺点包括( )。( )易出现组织机构重叠现象
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-bd98-c053-2053bf64dd00.html
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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁
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277.( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-e720-c053-2053bf64dd01.html
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226.我国现行的社会保障体系不包括( )。A.社会保障
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-8b18-c053-2053bf64dd01.html
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134.核算人力资源管理费用时应注意( )。A.采用适当的核算方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-8ad0-c053-2053bf64dd00.html
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76.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-fe30-c053-2053bf64dd01.html
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人力资源选择题题

300.绩效考评的内容不包括( )。A.能力考试B.态度考评

答案:D

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相关题目
266.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( )。A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差

B.  在适用范围上,道德比法律的适用范围小

C.  在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点

D.  在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱

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260.人力资源管理费用不包括( )。

A.  招聘费用

B.  培训费用

C.   员工教育经费

D.   劳动争议处理费用

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34.劳动合同变更的条件包括()。A.劳动者严重违反劳动纪律

B.  订立劳动合同所依据的法律发生变化

C.  发生自然灾害或企业事故

D.  企业分立、合并、迁移厂址

E.  提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同参考答案:BCD

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81.在工作的社会性动机中,满足权力需要的行为包括()。A.有一份稳定的工作

B.  战胜对手或敌人

C.  对资源进行控制

D.  解决一个复杂问题

E.  控制他人和活动 参考答案:BCE

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156.超事业部制组织结构的缺点包括( )。( )易出现组织机构重叠现象

B.  管理层次多,内部沟通难

C.  各事业部责权关系不明确

D.  管理人员多,管理费用高

E.  易出现管理人员膨胀现象

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30.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上A.15周岁
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47c-faf0-c053-2053bf64dd00.html
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277.( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

A.  绩效沟通

B.  绩效计划

C.  绩效反馈

D.  绩效考评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-e720-c053-2053bf64dd01.html
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226.我国现行的社会保障体系不包括( )。A.社会保障

B.  社会优抚

C.  社会救济

D.  社会福利

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134.核算人力资源管理费用时应注意( )。A.采用适当的核算方法

B.  控制成本和节约能耗

C.  总体控制和个案执行

D.  正确划分各种费用的界限

E.  加强费用开支的审核和控制

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76.以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入费用通常很低

B.  活动记录法采集的信息真实可靠

C.  日志法所采用的“日志”没有固定的格式

D.  关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容

E.  日志登记记录如果当日没有完成,第二天可以补记参考答案:BCD

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