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286.战略控制一般由三方面的活动组成,不包括( )。A.设计战略控制程序

B、　针对偏差采取纠偏行动

C、　制定战略评价标准

D、　进行实际成效与标准的对比分析

答案：A

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193.劳动合同中,法定条款不包括( )。A.合同期限

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50.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标

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275.关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是( )。

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14.员工录用包括()等内容。A.决定录用人员

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171.工作岗位评价的目的是( A )。 A.确定薪酬标准

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54.常绩效考评的作用包括()。A.有利于促进劳动分工科学化

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160.人的个性心理特征是个体在( )等方面表现出的个性差异。

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95.某企业规定员工每天售出 200 份产品就能得到底薪 80 元,若业绩超过 200
份,则超出部分每份可得 0.5 元,小李今天共售出产品 320 份。则他今天收入为
( )。

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201.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约

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91.新员工的招聘材料包括()。A.求职申请表

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人力资源选择题题

286.战略控制一般由三方面的活动组成,不包括( )。A.设计战略控制程序

B、　针对偏差采取纠偏行动

C、　制定战略评价标准

D、　进行实际成效与标准的对比分析

答案：A

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95.某企业规定员工每天售出 200 份产品就能得到底薪 80 元,若业绩超过 200
份,则超出部分每份可得 0.5 元,小李今天共售出产品 320 份。则他今天收入为
( )。

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C. 　160 元

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201.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。A.要约

B. 　承诺

C. 　求职

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91.新员工的招聘材料包括()。A.求职申请表

B. 　新员工求职时递交的简历

C. 　新员工的笔试、面试材料

D. 　在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由

E. 　录用通知以及相关材料

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