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255.下列不属于法人机关的是( )。

A、　意思机关

B、　履行机关

C、　执行机关

D、　监察机关

答案：B

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91.领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度; 二是( )。

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116.一般战略控制标准包括( )。A.成效标准

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239.( ) 是指从应聘人员中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗

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173.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )。 A.基础管理教程

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137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。

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185.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。A.系统抽样

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54.常绩效考评的作用包括()。A.有利于促进劳动分工科学化

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299.在管理人员的培训中,四级培训的目的是( )。

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46.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。

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104.当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是( )。

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人力资源选择题题

255.下列不属于法人机关的是( )。

A、　意思机关

B、　履行机关

C、　执行机关

D、　监察机关

答案：B

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B. 　品质标准

C. 　废弃标准

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137.我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。

A. 　5年

B. 　10年

C. 　15年

D. 　20年

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185.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。A.系统抽样

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54.常绩效考评的作用包括()。A.有利于促进劳动分工科学化

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B. 　开发参与者的企业家潜能

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D. 　提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

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46.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。

A. 　劳动合同

B. 　劳动法律、法规

C. 　社会道德

D. 　民主管理制度

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104.当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是( )。

A. 　离开企业

B. 　索要工资

C. 　不给老板添乱

D. 　想办法解决困难

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