168.下列有关员工招聘的说法正确的是( )。
A. 公司和应聘者之间是双向选择的关系
B. 公司应该着重显示其选择的强势一面
C. 公司应客观全面地介绍公司整体信息
D. 公司应向应聘者树立良好的企业形象
E. 公司应有所保留地让应聘者了解公司
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179.劳动合同期限可分为()。A.有固定期限的劳动合同
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144.在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。 A.岗位点数
B. 个人绩效点数
C. 年龄点数
D. 个人贡献点数
E. 技能点数
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235.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。A.劳动合同
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287.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位, 由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下
B. 5000元以上1万元以下
C. 1万元以上10万元以下
D. 10万元以上
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131.人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减
B. 人力资本投资的内生收益率递减
C. 人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
D. 投资和收益之间替代和互补关系
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249.关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。
A. 劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B. 劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响
C. 在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法
D. 劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
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247.( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。( )公平公正 ( )激励性 ( )效率优先 ( )灵活性
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113.( )是进入实质性培训工作的第一步。
A. 教学设计
B. 选定培训师
C. 课程设计
D. 划定课程范围
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75.工作时间利用程度的基本分析包括()。A.出勤率指标
B. 出勤时间利用率指标
C. 制度工时利用率指标
D. 工作负荷率
E. 实际出勤率指标参考答案:ABCD
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