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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

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85.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。A.2年

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38.( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

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45.奖金的主要特点包括()。B.荣誉性C.灵活性

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104.转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导

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257.( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

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92.以下关于工作要项的说法不正确的是( )。 A.它必须是大量的重复性活动

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255.下列不属于法人机关的是( )。

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160.人的个性心理特征是个体在( )等方面表现出的个性差异。

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300.绩效考评的内容不包括( )。A.能力考试B.态度考评

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158.背景调查的目标部门或人员不包括( )。 A.学校学籍管理部门

答案：D

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85.从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划。A.2年

B. 　3年

C. 　5年

D. 　7年

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38.( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

A. 　劳动法律行为

B. 　劳动法律渊源

C. 　劳动法律体系

D. 　劳动法律事件

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45.奖金的主要特点包括()。B.荣誉性C.灵活性

D. 　综合性

E. 　及时性参考答案:ABCE

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104.转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导

B. 　外出参加培训

C. 　与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D. 　有针对性的管理技能培训

E. 　接受企业的定向培训参考答案:ABCE

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257.( )是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A. 　工资项目

B. 　保险福利项目

C. 　人工成本

D. 　人力资源管理费用

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191.( )属于劳动卫生规程的内容( )防止噪声和强光刺激

B. 　防止电磁辐射的危害

C. 　防止有毒物质的危害

D. 　劳动者健康检查规范 (

E. 　防暑降温和防冻取暖

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92.以下关于工作要项的说法不正确的是( )。 A.它必须是大量的重复性活动

B. 　一个岗位的工作要项不超过 4~8 个

C. 　它可能是对组织有重大影响的活动

D. 　抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

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255.下列不属于法人机关的是( )。

A. 　意思机关

B. 　履行机关

C. 　执行机关

D. 　监察机关

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160.人的个性心理特征是个体在( )等方面表现出的个性差异。

A. 　能力

B. 　态度

C. 　气质

D. 　信念

E. 　性格

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300.绩效考评的内容不包括( )。A.能力考试B.态度考评

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