APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
搜索
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良

B、 市场营销组合改良

C、 产品改良

D、 增强销售渠道功效

答案:D

人力资源选择题题
288.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0430-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
280.在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总和。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eb08-c053-2053bf64dd02.html
点击查看题目
132.以下关于公司简介的说法,正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8148-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
134.资源需求模型按照( )核算企业培训成本。( )培训所需资源
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-dd80-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
3.描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。A.人格特征
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-1f88-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
195.在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1b58-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
102.下列有关劳动法的概念,表述正确的是()。A.狭义的劳动法是劳动法律部门的非核心法律
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4098-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
13.( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-dd68-c053-2053bf64dd01.html
点击查看题目
260.人力资源管理费用不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-cd80-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
290.我国的最低就业年龄为( )周岁。A.15
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-0278-c053-2053bf64dd00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源选择题题
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源选择题题

121.成熟企业不适宜采取的营销策略有( )。A.市场改良

B、 市场营销组合改良

C、 产品改良

D、 增强销售渠道功效

答案:D

分享
人力资源选择题题
相关题目
288.( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A.  员工绩效管理

B.  员工薪酬管理

C.  员工信息管理

D.  员工档案管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-0430-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
280.在市场营销学中,市场是( )购买者需求的总和。

A.  显性和隐性

B.  男性和女性

C.  城市和农村

D.  现实和潜在

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47e-eb08-c053-2053bf64dd02.html
点击查看答案
132.以下关于公司简介的说法,正确的是( )。A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要

D.  根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介

E.  相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-8148-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
134.资源需求模型按照( )核算企业培训成本。( )培训所需资源

B.  会计成本科目

C.  培训作业流程

D.  有形资本消耗

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-dd80-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
3.描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。A.人格特征
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-1f88-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
195.在一定条件下,履行劳动合同还应遵守一些特殊规则,包括( )。

A.  向第三人履行的规则

B.  依法履行原则

C.  履行不明确条款的规则

D.  协作履行原则

E.  履行约定之外劳动给付的规则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9537-1b58-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
102.下列有关劳动法的概念,表述正确的是()。A.狭义的劳动法是劳动法律部门的非核心法律

B.  狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律

C.  劳动法在法律科学中是相对独立的

D.  广义的劳动法指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和

E.  劳动法是法律学科中的一个亚学科参考答案:BDE

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-4098-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
13.( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A.   企业人员规划

B.  成本规划

C.  费用计划

D.   企业整体规划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-dd68-c053-2053bf64dd01.html
点击查看答案
260.人力资源管理费用不包括( )。

A.  招聘费用

B.  培训费用

C.   员工教育经费

D.   劳动争议处理费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-cd80-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
290.我国的最低就业年龄为( )周岁。A.15

B.  16

C.  17

D.  18

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-0278-c053-2053bf64dd00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载