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9.以下关于社会保险说法不正确的是( )。( )杜会保险不具有强制性

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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-34e0-c053-2053bf64dd00.html
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19.企业人力资源规划的内容包括()。A.企业整体规划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-4e68-c053-2053bf64dd01.html
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76.劳动法规定的劳动标准( )。 A.最高并具有非强制性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6c38-c053-2053bf64dd00.html
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155.“经济人假设理论”中的“经济人”又称( )。( )唯利人 ( )管理人 ( )社会人 ( )实利人 ( )复杂人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-b9b0-c053-2053bf64dd00.html
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95.员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2770-c053-2053bf64dd01.html
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91.领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度; 二是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-8790-c053-2053bf64dd02.html
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292.( )可以从关键绩效和岗位职责方面进行衡量,从表现形式来看,通常表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本指标等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-0278-c053-2053bf64dd02.html
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110.女职工劳动保护制度的基本内容有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-4e80-c053-2053bf64dd00.html
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7.下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9532-d1b0-c053-2053bf64dd01.html
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270.以下关于计件单价的计算公式,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9534-e108-c053-2053bf64dd00.html
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单选题
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9.以下关于社会保险说法不正确的是( )。( )杜会保险不具有强制性

答案:A

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97.人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本

B.  人员定向成本

C.  在职培训成本

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-34e0-c053-2053bf64dd00.html
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19.企业人力资源规划的内容包括()。A.企业整体规划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9535-4e68-c053-2053bf64dd01.html
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76.劳动法规定的劳动标准( )。 A.最高并具有非强制性

B.  最高并具有强制性

C.  最低并具有非强制性

D.  最低并具有强制性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-6c38-c053-2053bf64dd00.html
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155.“经济人假设理论”中的“经济人”又称( )。( )唯利人 ( )管理人 ( )社会人 ( )实利人 ( )复杂人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d9-9536-b9b0-c053-2053bf64dd00.html
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95.员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性

B.  准确性

C.  实用性

D.  多样性

E.  可行性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b480-2770-c053-2053bf64dd01.html
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91.领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面:一是工作成熟度; 二是( )。

A.  心理成熟度

B.  心理承受度

C.  精神成熟度

D.  精神承受度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47d-8790-c053-2053bf64dd02.html
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292.( )可以从关键绩效和岗位职责方面进行衡量,从表现形式来看,通常表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本指标等。

A.  能力考评指标

B.  业绩考评指标

C.  态度考评指标

D.  定性指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c5-b47f-0278-c053-2053bf64dd02.html
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110.女职工劳动保护制度的基本内容有()。

A.  确定女职工禁忌从事的劳动范围

B.  怀孕、生育、哺乳期保护

C.  产假保护

D.  哺乳期劳动时间

E.  女职工特殊保护设施参考答案:ABCDE

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7.下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益( )。

A.  员工工资得到很大的提高

B.  任职者可以提高完成本岗位工作的质量

C.  任职者可完成超过本岗位技能要求的工作

D.  随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人, 降低人工成本

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270.以下关于计件单价的计算公式,错误的是( )。

A.  计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B.  计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/产量定额

C.  计件单价=工资成本总额/历史最高产量

D.  计件单价=工资总成本/产量定额

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