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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
17、实行劳动合同制度为规范劳动关系 ( )的行为。( )

A、 双方

B、 一方

C、 三方

D、 各方

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
486、下列公式错误的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-77f0-c053-2053bf64dd00.html
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54、下列选项中,关于合理分权的作用,描述不正确的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-b058-c053-2053bf64dd00.html
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363、做生意“一诺千斤",其意思是说。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-5e30-c053-2053bf64dd00.html
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417、供给富有弹性表示为 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8928-c053-2053bf64dd01.html
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475、实现员工培训规划各项目标的重要保障是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7020-c053-2053bf64dd01.html
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107、( )是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,在增加一种横向的管理系统。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-9f90-c053-2053bf64dd02.html
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4、传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-58d0-c053-2053bf64dd03.html
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401、相对比较判断法包括 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7988-c053-2053bf64dd05.html
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186、以工作为中心来设计部门结构 , 其设计结果是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9b40-c053-2053bf64dd03.html
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377、一个成功的业绩卓越的领导者,必须积极主动地参与企业战略管理的全过程,并能担当起( )指挥的重任。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-69e8-c053-2053bf64dd01.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

17、实行劳动合同制度为规范劳动关系 ( )的行为。( )

A、 双方

B、 一方

C、 三方

D、 各方

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
486、下列公式错误的是。( )

A.  总供给=消费+收入

B.  均衡国民收入=消费+储蓄

C.  总供给=消费+储蓄

D.  均衡国民收入=消费+投资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-77f0-c053-2053bf64dd00.html
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54、下列选项中,关于合理分权的作用,描述不正确的是。( )

A.  有利于企业统一指挥和领导

B.  有利于调动下级的积极主动性

C.  有利于基层迅速正确地做出決策

D.  有利于领导集中力量抓重大问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-b058-c053-2053bf64dd00.html
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363、做生意“一诺千斤",其意思是说。( )

A.  盲多必失

B.  讲求诚信

C.  少做许诺

D.  语言要谦逊、中肯

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-5e30-c053-2053bf64dd00.html
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417、供给富有弹性表示为 。( )

A.  Es

B.  Es>O

C.  E<1

D.  Es>1

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8928-c053-2053bf64dd01.html
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475、实现员工培训规划各项目标的重要保障是。( )

A.  规划的实施

B.  培训的方法

C.  培训的费用

D.  培训的目标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7020-c053-2053bf64dd01.html
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107、( )是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,在增加一种横向的管理系统。( )

A.  矩阵制

B.  超事业部制

C.  事业部制

D.  模拟分权制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-9f90-c053-2053bf64dd02.html
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4、传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-58d0-c053-2053bf64dd03.html
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401、相对比较判断法包括 。( )

A.  成对比较法

B.  回忆印象评判法

C.  加权综合考评法

D.  目标等级考评法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7988-c053-2053bf64dd05.html
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186、以工作为中心来设计部门结构 , 其设计结果是( )。( )

A.  模拟分权制

B.  广义的职能制组织结构模式

C.  狭义的职能制组织结构模式

D.  事业部制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-9b40-c053-2053bf64dd03.html
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377、一个成功的业绩卓越的领导者,必须积极主动地参与企业战略管理的全过程,并能担当起( )指挥的重任。( )

A.  战略

B.  战术

C.  生产

D.  变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-69e8-c053-2053bf64dd01.html
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