9、以下说法正确的是。

A. 　促时就业法

B. 　社会保险法

C. 　工作时间法

D. 　劳动福利法

A. 　管理成本

B. 　工作实用性

C. 　工作效率

D. 　工作适用性

A. 　是真正干工作的资源。人是无形资产

B. 　是某种无形的、说不清楚的存在物

C. 　主要是企业精神和员工的职业道德

D. 　企业的规章制度

A. 　未来人力资源需求预测

B. 　现实人力资源预测

C. 　过去人力资源流动分析

D. 　未来流失人力资源预测

A. 　工业心理学

B. 　变革性

C. 　劳动心理学

D. 　组织变革

A. 　规划的实施

B. 　培训的方法

C. 　培训的费用

D. 　培训的目标

A. 　一次量化

B. 　二次量化

C. 　类别量化

D. 　模糊量化

A. 　人一机程序图

B. 　多作业程序图

C. 　操作人程序图

D. 　动作分析

A. 　定员就是企业用人质量的界限

B. 　定额是组织生产 ,指导分配的基本依据

C. 　定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

D. 　按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准

A. 　依据《中华人民共和国劳动法》等有关法规,制定延长工时适当增加报酬的计划

B. 　提高工人的劳动生产率

C. 　提高员工整体素质

D. 　返聘已退休者,或聘用小时エ