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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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判断题
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38、到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能。( )

A、正确

B、错误

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
199、单位录用员工的,应当自录用之日起 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-aae0-c053-2053bf64dd00.html
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126、企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-af30-c053-2053bf64dd03.html
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307、在培训课程设计文件中,内容大纲不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-6e58-c053-2053bf64dd00.html
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81、人力资源需求预测的方法中,一般只在管理比较好的大公司里才采用的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-9db8-c053-2053bf64dd03.html
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398、考评对象的基本单位是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7988-c053-2053bf64dd02.html
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122、下列对多维立体组织的描述错误的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-ab48-c053-2053bf64dd04.html
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487、关于就业的说法不正确的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-77f0-c053-2053bf64dd01.html
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361、办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-5a48-c053-2053bf64dd00.html
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42、公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-75d0-c053-2053bf64dd01.html
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288、 搞好劳动定员的核心是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-5ad0-c053-2053bf64dd02.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
判断题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

38、到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能。( )

A、正确

B、错误

答案:A

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
199、单位录用员工的,应当自录用之日起 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。( )

A.  20日

B.  25日

C.  30日

D.  两个月内

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-aae0-c053-2053bf64dd00.html
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126、企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是。( )

A.  规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构。

B.  规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构。

C.  规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构。

D.  规模较计的部门结构;规模较大,苴选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构。

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307、在培训课程设计文件中,内容大纲不包括( ) 。( )

A.  课程时间长度的

B.  资料的结构

C.  课程目标和内容

D.  教学顺序和活动

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81、人力资源需求预测的方法中,一般只在管理比较好的大公司里才采用的是( )。

A.  回归分析法

B.  经济计量模型法

C.  灰色预测模型法

D.  生产模型法

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398、考评对象的基本单位是。( )

A.  考评要素

B.  考评标志

C.  考评标度

D.  考评特色

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122、下列对多维立体组织的描述错误的是。( )

A.  按产品划分的事业部是组织的产品利润中心。

B.  按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

C.  按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

D.  此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业

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487、关于就业的说法不正确的是。( )

A.  就业主体必须有劳动能力

B.  就业者所从事的劳动是有酬劳动

C.  就业主体的所得不能是经济收入

D.  就业者所参加的劳动属于社会劳动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-77f0-c053-2053bf64dd01.html
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361、办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持。( )

A.  按照自己对事物的理解行事

B.  按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

C.  按照折中的方式对待当事双方

D.  按照同事们的麸同愿望、要求办事

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42、公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-75d0-c053-2053bf64dd01.html
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288、 搞好劳动定员的核心是( ) 。( )

A.  保持先进合理的定员水平

B.  调动劳动者的积极性

C.  合理节约的使用劳动力

D.  贯彻按劳分配原则

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