32、下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是。( )
A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量
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17、面试中的常见问题分析?
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397、按照考评范围与内容来分,可分为。( )
A. 单项考评
B. 自我考评
C. 诊断性考评
D. 标度考评
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286、设置岗位的基本原则是( ) 。 ( )
A. 因人设岗
B. 因事设岗
C. 因人力资源设岗
D. 因企业结构设岗
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26、课程内容制作的注意事项?
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13、面试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。( )
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241、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( ) 。( )
A. 观察法
B. 问卷调查法
C. 面谈法
D. 工作分析法
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483、短期企业唯一可变的生产要素是( )。( )
A. 生产资料
B. 劳动资料
C. 资本投入
D. 劳动投入
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173、狭义的( ),是宏观经济调控的手段,用于控制货币工资与物价的增长,达到宏观经济的稳定,这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。( )
A. 工资政策
B. 收入政策
C. 工资保护政策
D. 工资导向政策
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167、纵观劳动力供给,是( )的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好。( )
A. 产业、行业
B. 产业、部门
C. 区域经济
D. 社会经济
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