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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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判断题
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10、职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
239、( ) 不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ce08-c053-2053bf64dd02.html
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90、人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案。②广泛征求意见,认真组织讨论。③逐步修改调整,充实完善。他们的排列顺序是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-a588-c053-2053bf64dd03.html
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97、( )是以成果为中心设计的部门结构模式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-ad58-c053-2053bf64dd01.html
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75、验证胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法, 采用已有的优秀与一般的有关标准或数据进行检验, 关键在于企业选取什么样的绩效标准来做验证。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8958-c053-2053bf64dd06.html
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58、委任是公务员交流最为常见的方式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8188-c053-2053bf64dd01.html
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315、绩效考评的( ) 容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7240-c053-2053bf64dd03.html
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25、制定培训规划应当注意的问题?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c188-c053-2053bf64dd02.html
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324、社会知觉失真的表现不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7a10-c053-2053bf64dd02.html
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18、简述面试的实施技巧?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b9b8-c053-2053bf64dd02.html
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476、( )是培训管理工作的第一环。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7020-c053-2053bf64dd02.html
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题目内容
(
判断题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

10、职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
239、( ) 不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。( )

A.  音乐

B.  温度

C.  湿度

D.  绿化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ce08-c053-2053bf64dd02.html
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90、人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案。②广泛征求意见,认真组织讨论。③逐步修改调整,充实完善。他们的排列顺序是。( )

A.  1 2 3

B.  3 2 1

C.  1 3 2

D.  2 1 3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-a588-c053-2053bf64dd03.html
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97、( )是以成果为中心设计的部门结构模式。( )

A.  直线职能制

B.  网络型组织

C.  多维立体组织

D.  事业部制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-ad58-c053-2053bf64dd01.html
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75、验证胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法, 采用已有的优秀与一般的有关标准或数据进行检验, 关键在于企业选取什么样的绩效标准来做验证。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8958-c053-2053bf64dd06.html
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58、委任是公务员交流最为常见的方式。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8188-c053-2053bf64dd01.html
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315、绩效考评的( ) 容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。( )

A.  苛严误差

B.  中间倾向

C.  宽厚误差

D.  晕轮误差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7240-c053-2053bf64dd03.html
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25、制定培训规划应当注意的问题?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-c188-c053-2053bf64dd02.html
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324、社会知觉失真的表现不包括( ) 。( )

A.  蝴蝶效应

B.  光环效应

C.  投射效应

D.  对比效应

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7a10-c053-2053bf64dd02.html
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18、简述面试的实施技巧?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b9b8-c053-2053bf64dd02.html
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476、( )是培训管理工作的第一环。( )

A.  明确培训目标

B.  培训需求分析

C.  培训规划设计

D.  培训费用预算

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