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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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判断题
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10、职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
491、面试评分中的量化往往是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7bd8-c053-2053bf64dd00.html
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103、企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-9ba8-c053-2053bf64dd02.html
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69、企业长期战略比较偏重于财力,中期战略偏向于技术,而企业的短期战略则偏重于人力资源战略支持。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8958-c053-2053bf64dd00.html
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20、公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6488-c053-2053bf64dd00.html
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473、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6c38-c053-2053bf64dd05.html
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404、下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7d70-c053-2053bf64dd02.html
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135、( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-bae8-c053-2053bf64dd01.html
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14、( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-7008-c053-2053bf64dd01.html
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33、人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当•斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd04.html
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61、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其它相关的资金项目的费用有:医疗保险、 养老保险、住房基金。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd02.html
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题目内容
(
判断题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

10、职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
491、面试评分中的量化往往是。( )

A.  一次量化

B.  二次量化

C.  类别量化

D.  模糊量化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7bd8-c053-2053bf64dd00.html
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103、企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析法。( )

A.  德尔菲法

B.  趋势外推法

C.  生产模型法

D.  人员比率法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-9ba8-c053-2053bf64dd02.html
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69、企业长期战略比较偏重于财力,中期战略偏向于技术,而企业的短期战略则偏重于人力资源战略支持。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8958-c053-2053bf64dd00.html
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20、公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6488-c053-2053bf64dd00.html
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473、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是。( )

A.  定性化、结果化

B.  定性化、行为化

C.  定量化、结果化

D.  定量化、行为化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6c38-c053-2053bf64dd05.html
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404、下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )。( )

A.  同一岗位技能要求差别大

B.  生产专业化、自动化程度低

C.  同一岗位技能要求差别小

D.  不同岗位之间劳动差别小

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-7d70-c053-2053bf64dd02.html
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135、( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。( )

A.  建立工作小组

B.  工作丰富化

C.  工作扩大化

D.  岗位轮换

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-bae8-c053-2053bf64dd01.html
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14、( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。( )

A.  考核指标的相关性

B.  考核标准的准确性

C.  考核表格的简捷程度

D.  考核中各单位主管就履行的责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-7008-c053-2053bf64dd01.html
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33、人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当•斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd04.html
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61、企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其它相关的资金项目的费用有:医疗保险、 养老保险、住房基金。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c2-2401-8570-c053-2053bf64dd02.html
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