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班长任职资格考试
365
多选题

《员工过错管理制度》中的“实事求是、公平公正”原则是指

A
A.坚持制度面前人人平等,不因为当事员工身份、职位、年龄、司龄等差别对待。
B
B.坚持依法依规进行,处分与过错的性质、情节严重程度相适应。
C
C.做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
D

D.确保当事员工知晓自己的行为及可能受到的处分,保证员工有申辩的权利。

答案解析

正确答案:ABCD
班长任职资格考试

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