关于组织能量以下说法错误的是？

绩效考核反馈谈关键注意事项里面不包含

入职融入引领谈关键注意事项里面不包含

“今年的XX工作，任务较重，目前效果不是很理想，对此你有什么想法？”属于

“关于XX工作，我觉得这样做或许效果更好，XX员工这方面很有经验，他是这么做的……供参考。” 属于

最近看你工作节奏慢了点儿，对团队活动响应也比以往少，找你聊聊，看是怎么回事？” 属于

“XX工作总体完成还可以，同时出现了XX的小问题，是什么情况？” 属于

“这件事情，你看是否这样做更好，例如……需要支持，随时跟我说。”属于

“遇到XX情况，你可以多问XX同事，他比较有经验，也是你的主要合作伙伴，他负责……”属于

“对于公司制度或部门的注意事项，是不是都了解啦？”属于

五大实用场景不得不谈不包含