子曰：“知者(),仁者（），勇者（）。

以下不属于劳动争议协商策略

快速解决劳动争议的方法

协调与调解是劳动争议解决途径中的柔性措施，而（）是争议解决的最终程序。

劳动争议必须先（），后（）。

员工申诉的特质不包含

员工申诉受理要点不包含

及时对员工的处境表示关注不包含

绩效考核反馈谈关键注意事项里面不包含

入职融入引领谈关键注意事项里面不包含

“今年的XX工作，任务较重，目前效果不是很理想，对此你有什么想法？”属于