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沟通的原则是
在劳动纠纷案件，提交的证据不包含
对于被申请人，（ ）是其权利而不是义务。
派遣员工因履行派遣合同，争议内容涉及用工单位的，因以（ ）公司作为被告。
派遣员工因履行派遣合同发生的劳动争议仲裁，因以（ ）公司作为被告。
劳动争议仲裁是（ ）监督
仲裁的对象是
劳动争议调解在劳动争议处理的制度体系中与仲裁、诉讼等程序并列，体现了劳动争议调解的
以下不属于劳动争议协商策略
快速解决劳动争议的方法
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