A、 分包单位负责所招用农民工的实名制管理和工资支付,分包单位拖欠农民工工资的, 由施工总承包单位先行清偿
B、 分包单位农民工工资应当委托总承包企业直接代发
C、 施工总承包单位应当存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资
D、 总承包企业违法分包给包工头胡某,胡某拖欠农民工工资下落不明的,总承包应当承担清偿责任
E、 建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付
答案：ACDE
解析：null
【解析】本题考查的是劳动者的工资。B 错误,工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
A、 分包单位负责所招用农民工的实名制管理和工资支付,分包单位拖欠农民工工资的, 由施工总承包单位先行清偿
B、 分包单位农民工工资应当委托总承包企业直接代发
C、 施工总承包单位应当存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资
D、 总承包企业违法分包给包工头胡某,胡某拖欠农民工工资下落不明的,总承包应当承担清偿责任
E、 建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付
答案：ACDE
解析：null
【解析】本题考查的是劳动者的工资。B 错误,工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
A. 22mm;
B. 18mm;
C. 14mm;
D. 10mm;
A. 库房内部、清分整点场地的视、音频回放、远程监听应有权限限制。
B. 守库室应配备与业务库连接的语音对讲装置,应能与值守的业务库现场进行远程实时通话。
C. 守库室应配备不间断电源(UPS电源),UPS电源的容量应保证在市电断电后电子防护系统和守库室应急照明能正常工作2h以上。
D. 实行异地守库的业务,应制定应急预案并组建应急备勤小组。
A. 正确
B. 错误
A. 缺陷责任期一般为 1 年,最长不超过 2 年
B. 缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计
C. 承包人导致竣工迟延的,缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计
D. 发包人导致竣工迟延的,在承包人提交竣工验收报告后进入缺陷责任期
E. 发包人导致竣工迟延的,在承包人提交竣工验收报告后 60 天,自动进入缺陷责任
解析：null
【解析】本题考查的是建设工程质量保修制度。缺陷责任期一般为 1 年,最长不超过 2 年,由发、承包双方在合同中约定。缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计。由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的,缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计。由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的,在承包人提交竣工验收报告 90 天后,工程自动进入缺陷责任期。DE 属于发包人原因迟延的,在承包人提交竣工验收报告后 90 天,自动进入缺陷责任期。
A. 遵义会议
B. 古田会议
C. 八七会议
D. 龙岩会议
A. 符合GA 165—2016中5级及以上防弹透明材料或GA 844—2018中A级以及上的防砸透明材料。
B. 符合GA 165—2016中4级及以上防弹透明材料或GA 844—2018中A级以及上的防砸透明材料。
C. 符合GA 165—2016中3级及以上防弹透明材料或GA 844—2018中A级以及上的防砸透明材料。
D. 符合GA 165—2016中2级及以上防弹透明材料或GA 844—2018中A级以及上的防砸透明材料。
A. 坚持标准;
B. 自定标准;
C. 根据需求;
D. 灵活方便;
A. 行政复议既可以解决行政争议,也可以解决民事或其他争议
B. 在行政复议中随时可以调解
C. 行政复议既审查行政行为的合法性、也审查适当性
D. 行政复议决定具有终局性
解析：null
【解析】本题考查的是民事纠纷的法律解决途径。AD 错误,C 正确,行政复议是公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,依法请求法定的行政复议机关审查该具体行政行为的合法性、适当性。公民、法人或其他组织对行政复议决定不服的,可以依照《行政诉讼法》的规定向人民法院提起行政诉讼,但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。B 错误,在行政复议中不可以调解或和解。调解和和解用于民事纠纷。
A. 返还财产
B. 折价补偿
C. 违约金
D. 继续履行
E. 赔偿损失
解析：null
【解析】本题考查的是无效合同的法律后果。《民法典》规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
A. 正确
B. 错误
