71.根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形的是()。

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【解析】本题考查的是招标基本程序。CE 属于合理的,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的是:(1)就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息;(2)设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关;(3)依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件;(4)对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准;(5)限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商;依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式;

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【解析】本题考查的是劳动合同的终止。下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病 人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5);在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足5 年的(6)法律、行政法规规定的其他情形。E 错误,签订无固定期限合同的,裁员时应当优先留下的三种人员之一。