A、 承运人将货物交付收货人之前,托运人不能要求承运人变更到达地
B、 货物由于不可抗力灭失但已收取运费的,托运人可以要求承运人返还
C、 由于不可抗力造成货物毁损、灭失的,承运人应当承担损害赔偿责任
D、 货运合同履行中,承运人对所要运输的货物享有拒运权
答案：B
解析：null
【解析】本题考查的是运输合同。A 错误,在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人,但应当赔偿承运人因此受到的损失。C 错误,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。D 错误,托运人违反包装的规定的,承运人可以拒绝运输。
A、 承运人将货物交付收货人之前,托运人不能要求承运人变更到达地
B、 货物由于不可抗力灭失但已收取运费的,托运人可以要求承运人返还
C、 由于不可抗力造成货物毁损、灭失的,承运人应当承担损害赔偿责任
D、 货运合同履行中,承运人对所要运输的货物享有拒运权
答案：B
解析：null
【解析】本题考查的是运输合同。A 错误,在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人,但应当赔偿承运人因此受到的损失。C 错误,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。D 错误,托运人违反包装的规定的,承运人可以拒绝运输。
A. 可以解除劳动合同,提前 30 日通知用人单位
B. 不可以解除劳动合同,只可以通过法律途径来解决工资报酬问题
C. 可以随时通知用人单位解除合同
D. 需要与用人单位协商后才可解除合同
解析：null
【解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者可以单方解除劳动合同的规定劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同的情形:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 1961年10月
B. 1962年10月
C. 1963年10月、
D. 1964年10月
A. 施工单位提出解除合同尚不具备法定条件
B. 解除合同应双方协商一致,不得单方行使
C. 施工单位提出解除合同,应当经过建设行政主管部门批准
D. 建设单位可以在 3 个月内请求法院或仲裁确认该解除的效力
解析：null
【解析】本题考查的是合同的终止。A 错误,施工单位无法正常施工,已具备法定条件; BC 错误,《民法典》规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;D 正确,对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。当事人对异议期限有约定的依照约定, 没有约定的,最长期限 3 个月。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 香港海员罢工
B. 京汉铁路工人罢工
C. 五卅运动
D. 北伐战争
A. 财产所有权的权能包括占有权、使用权、收益权、处分权
B. 收益因使用而产生,因此要享有收益权必须享有使用权
C. 占有权只能由所有人自己享有
D. 收益权是所有人的最基本的权利,是所有权内容的核心
解析：null
【解析】本题考查的是建设工程物权制度。B 错误,收益权本身是一项独立的权能,而使用权并不能包括收益权。C 错误,占有权可以根据所有人的意志和利益分离出去,由非所有人享有。例如,根据货物运输合同,承运人对托运人的财产享有占有权。D 错误,处分权是指依法对财产进行处置,决定着物的归属。处分权是所有人的最基本的权利,是所有权内容的核心。
A. 正确
B. 错误
