A、 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B、 双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C、 劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年
D、 仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
答案：A
解析：null
【解析】本题考查的是劳动争议的解决。A 正确,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出。B 错误,根据规定,鼓励和引导争议双方当事人通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷。CD 错误,按规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A、 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B、 双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C、 劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年
D、 仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
答案：A
解析：null
【解析】本题考查的是劳动争议的解决。A 正确,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出。B 错误,根据规定,鼓励和引导争议双方当事人通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷。CD 错误,按规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 三
B. 六
C. 十二
D. 十八
A. 前端设备
B. 显示设备
C. 识读设备
D. 记录设备
A. 系统检查记录
B. 系统运行情况记录
C. 维护保养记录
D. 故障处置记录
E. 系统改造说明或记录
A. 工程所在地
B. 注册建造师所在地
C. 注册单位所在地
D. 注册建造师和注册单位约定的地点
解析：null
【解析】本题考查的是建筑市场信用体系建设。注册建造师有泄露商业秘密的行为,经有关监督部门确认后由工程所在地建设主管部门或有关部门记入注册建造师执业信用档案。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 管线、路由器检查
B. 清洁整理
C. 物理检查
D. 设备清洁
A. 卢沟桥事变
B. 九一八事变
C. 天津事变
D. 西安事变
A. D级;
B. C级;
C. B级;
D. A级;
A. 功能性能测试
B. 物理检查
C. 隐患排查
D. 功能测试
