对（ ），根据公司相关考核规定，对责任部门实施绩效考核，并追究责任。

结合机场环境及公司业务实际情况，评估整体空防安保链条的有效性，完善质量控制体系，发挥技术手段的（ ）和（ ），真正做到及时发现、拦截、制止航空安保问题的发生。

对每一个区域、每一个岗位从组织系统查找薄弱环节，从责任划分、责任落实、质量控制、员工技能、队伍管理、设施设备等环节，（ ）、( )、( )，要确保机场安全运行闭环管理、衔接到位。

第一时间将涉及违法、违规案事件信息报送相关部门或单位，及时获得上级单位、领导（ ）、（ ）

各部门对管理人员纪律作风自查自纠整改情况进行（ ），对管理人员的整改效果予以（ ）。

开展纪律作风自查自纠活动中针对于各级管理人员对照纪律作风自查自纠发现的问题如何处理？

通过实时督查和“回头看”的形式，确保实现（ ）与（ ）相统一，及时发展并指出存在的问题，提出解决意见及建议，确保作风建设落到实处。

重点排查推诿扯皮、对工作投入精力不够、（ ）、（ ）、管理人员不作为、不担当、（ ）、思想涣散、会场看手机、打瞌睡等恶劣纪律作风问题。

深入开展作风建设。结合作风建设年工作要求，对照( )暨( )推进情况检查清单，对部门、科室、班组三级开展的作风建设进行二次梳理。

优化安全“四个底线”指标体的内容中，从监控级指标升级为管控级指标，从（ ）、（ ）、监督检查等方面加强管控力度。

完善信息沟通机制的内容中，第一时间将涉及（ ）、（ ）案事件信息报送相关部门或单位，及时获得上级单位、领导指示、指导，以便采取有效措施，掌控事态发展。