A、 个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线
B、 个人保安线多股软铜线截面积不应小于16mm²
C、 应带有绝缘手柄或绝缘部件
D、 个人保安线应使用无透明护套的多股软裸铜线制成
答案:ABC
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015) 7.4.4.2 个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线,截面积不应小于16mm²,且应带有绝缘手柄或绝缘部件。
A、 个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线
B、 个人保安线多股软铜线截面积不应小于16mm²
C、 应带有绝缘手柄或绝缘部件
D、 个人保安线应使用无透明护套的多股软裸铜线制成
答案:ABC
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015) 7.4.4.2 个人保安线应使用有透明护套的多股软铜线,截面积不应小于16mm²,且应带有绝缘手柄或绝缘部件。
A. 手扳葫芦
B. 双钩紧线器
C. 卸扣
D. 吊装袋
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)28.1.3 施工机具应定期试验,主要起重工具试验标准应符合表21的规定。
A. 测量仪器与杆塔距离
B. 人体与高压带电部位的距离
C. 测量仪器与接地引下线的距离
D. 人体与不带线路部位的距离
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)18.1.3 电气测量时,人体与高压带电部位的距离不得小于表 1 规定的作业安全距离。
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 四个
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)11.1.7 带电作业应设专责监护人。监护人不应直接操作,其监护的范围不应超过一个作业点。复杂的或高杆塔上的带电作业,应增设监护人。
A. 使用中应避免刮磨与热源接触等。
B. 绑扎固定不得用直接系结的方式。
C. 使用时与带电体有可能接触时,应按GB/T 13035—2008 的规定进行试验、干燥、隔潮等
D. 纤维绳可用在高温作业环境中
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)28.2.11.5 纤维绳a) 使用中应避免刮磨与热源接触等。b) 绑扎固定不得用直接系结的方式。c) 使用时与带电体有可能接触时,应按GB/T 13035—2008的规定进行试验、干燥、隔潮等。
A. 应先装接地端,后装导体(线)端
B. 应先装导体(线)端 ,后装接地端
解析:依据:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)
7.4.1.5 装设接地线、个人保安线时,应先装接地端,后装导体(线)端,拆除接地线的顺序与此相反。
A. 工作票所列安全措施实施情况
B. 带电部位
C. 工作班员
D. 注意事项
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)6.1.2.2 工作许可手续签名前,工作许可人应对工作负责人就工作票所列安全措施实施情况、带电部位和注意事项进行安全交代。
A. 正确
B. 错误
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)18.1.1 雷电天气时,禁止测量接地电阻、设备绝缘电阻及进行高压侧核相工作。沿线出现雷雨天气时不应进行线路测量工作。
A. a) 起重滑车:机械驱动时不应小于 11;人力驱动时不应小于 10。b) 绞磨卷筒不应小于 10。
B. a) 起重滑车:机械驱动时不应小于 10;人力驱动时不应小于 10。b) 绞磨卷筒不应小于 8。
C. a) 起重滑车:机械驱动时不应小于 8;人力驱动时不应小于 10。b) 绞磨卷筒不应小于 5。
D. a) 起重滑车:机械驱动时不应小于 7;人力驱动时不应小于 10。b) 绞磨卷筒不应小于 2。
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)28.2.9.6 通过滑轮及卷筒的钢丝绳不得有接头。滑轮、卷筒的槽底或细腰部直径与钢丝绳直径之比应遵守以下规定:a) 起重滑车:机械驱动时不应小于 11;人力驱动时不应小于 10。b) 绞磨卷筒不应小于 10。
A. 较短时间
B. 较长时间或过夜时
C. 不过夜时
D. 10分钟
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)28.2.7.6带负荷停留较长时间或过夜时,应将手拉链或扳手绑扎在起重链上,并采取保险措施。
A. 正确
B. 错误
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)6.4.1.3 同一工作人员在同一段时间内被列为多张工作票的工作人员时,应经各工作负责人同意,并在每张工作票的备注栏注明人员变动情况。