A、 违章指挥
B、 强令冒险作业
C、 危及人身安全
D、 按规定操作
答案:ABC
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)4.3 作业人员有权依据本规程拒绝违章指挥和强令冒险作业,在发现危及人身安全的情况时,有权停止作业或采取可行的应急措施后撤离作业场所,并立即报告。
A、 违章指挥
B、 强令冒险作业
C、 危及人身安全
D、 按规定操作
答案:ABC
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)4.3 作业人员有权依据本规程拒绝违章指挥和强令冒险作业,在发现危及人身安全的情况时,有权停止作业或采取可行的应急措施后撤离作业场所,并立即报告。
A. 卡死(刹牢)
B. 滑动
C. 平行
D. 一致
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)28.2.13.3 安装间隔棒时,前后轮应卡死(刹牢)。
A. 500Ω
B. 500MΩ
C. 700MΩ
D. 700Ω
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)27.2.5 使用绝缘工具前,应使用2500V~5000V绝缘电阻表接2cm电极(电极宽2cm,极间宽2cm)或绝缘检测仪对其进行分段绝缘检测,阻值应不低于700MΩ。操作绝缘工具时应戴清洁、干燥的手套,并应防止绝缘工具在使用中脏污和受潮。
A. 人体
B. 设备
C. 建筑物
D. 绝缘垫
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)26.2.6.4 使用绝缘操作杆、验电器和测量杆时,人体应与带电设备保持安全距离,并注意防止绝缘杆被人体或设备短接,以保持有效的绝缘长度。
A. 是否在产品有效期内和试验有效期内。
B. 螺丝、卡扣等固定连接部件是否牢固。
C. 绳索、铜线等是否断股。
D. 绝缘部分是否干净、干燥、完好,有无裂纹、老化;绝缘层脱落、严重伤痕等情况。
E. 金属部件是否有锈蚀、断裂等现象。
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)26.2.1.2 外观检查主要检查内容包括:a) 是否在产品有效期内和试验有效期内。b) 螺丝、卡扣等固定连接部件是否牢固。c) 绳索、铜线等是否断股。d) 绝缘部分是否干净、干燥、完好,有无裂纹、老化;绝缘层脱落、严重伤痕等情况。e) 金属部件是否有锈蚀、断裂等现象。
A. 工作牌
B. 安全带
C. 安全帽
D. 安全标识
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)5.3.5 任何人进入生产场所,应正确佩戴安全帽,但在办公室、值班室、监控室、班组检修室、继电保护室、自动化室、通信及信息机房等场所,确无磕碰、高处坠落或落物等危险的情况下,可不戴安全帽。
A. 工作票所列安全措施实施情况
B. 带电部位
C. 工作班员
D. 注意事项
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)6.1.2.2 工作许可手续签名前,工作许可人应对工作负责人就工作票所列安全措施实施情况、带电部位和注意事项进行安全交代。
A. 紧急缺陷和需要紧急处置的故障停运设备设施的抢修工作。
B. 灾后抢修工作。
C. 高压设备停电工作
D. 高压线路停电工作
解析:依据:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)
6.3.3.9 以下工作需选用紧急抢修工作票:
a) 紧急缺陷和需要紧急处置的故障停运设备设施的抢修工作。
b) 灾后抢修工作。
A. 值班负责人
B. 工作许可人
C. 全体被监护人员
D. 运行人员
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015) 6.9.6 若专责监护人长时间离开工作现场时,应由工作负责人变更专责监护人,履行变更手续,现、原专责监护人对工作进行交接,并告知全体被监护人员。
A. 检修人员
B. 运行人员或有相应资格的人员
C. 工作负责人
D. 线路人员
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015) 7.1.2 在电气设备上工作时,保证安全的技术措施由运行人员或有相应资格的人员执行,并应有监护人在场。
A. 谁调度,谁许可;谁运行,谁许可
B. 谁检修,谁许可;谁方便,谁许可
C. 谁检修,谁许可;谁值班,谁许可
D. 谁调度,谁许可;谁方便,谁许可
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015) 6.5.1.1 工作票按设备调度、运维权限办理许可手续。涉及线路的许可工作,应按照“谁调度,谁许可;谁运行,谁许可”的原则。