A、 警示牌
B、 个人保安线
C、 红线
D、 围栏
答案:B
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015) 3.21 个人保安线用于保护工作人员防止感应电伤害的接地线。
A、 警示牌
B、 个人保安线
C、 红线
D、 围栏
答案:B
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015) 3.21 个人保安线用于保护工作人员防止感应电伤害的接地线。
A. 转动卡涩
B. 裂纹
C. 明显变形
D. 严重磨损
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)28.2.7.2 起重用链环等部件出现裂纹、明显变形或严重磨损时应予报废。
A. 损坏
B. 受潮
C. 变形
D. 失灵
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)27.2.4 不应使用损坏、受潮、变形、失灵的带电作业工具。发现绝缘工具受潮或表面损伤、脏污时,应及时处理并经试验合格后方可使用。
A. 施工机具应定期进行检查
B. 施工机具应定期进行维护
C. 施工机具应定期进行保养
D. 施工机具的转动和传动部分应保持其润滑
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)28.3.2 施工机具应定期进行检查、维护、保养。施工机具的转动和传动部分应保持其润滑。
A. 测量仪器与杆塔距离
B. 人体与高压带电部位的距离
C. 测量仪器与接地引下线的距离
D. 人体与不带线路部位的距离
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)18.1.3 电气测量时,人体与高压带电部位的距离不得小于表 1 规定的作业安全距离。
A. 班长要求
B. 现场实际情况即可
C. 现场勘察的安全技术要求和现场实际情况
D. 领导要求
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)6.4.1.5 工作要求的安全措施应符合现场勘察的安全技术要求和现场实际情况,并充分考虑其他必要的安全措施和注意事项。
A. 发黏
B. 裂纹
C. 破口(漏气)
D. 气泡
E. 发脆
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)26.2.8.1 绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫有发黏、裂纹、破口(漏气)、气泡、发脆、嵌入导电杂物等缺陷时不应使用。
A. 应采用高挂高用
B. 应采用低挂高用
C. 应采用高挂低用
D. 应采用低挂低用
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)20.2.2 安全带应采用高挂低用的方式,不应系挂在移动、锋利或不牢固的物件上。攀登杆塔和转移位置时不应失去安全带的保护。作业过程中,应随时检查安全带是否拴牢。
A. 正确
B. 错误
解析: 《工作票实施规范(输电部分)》(Q/CSG 1205006-2016)5.1.8 一份工作票中的非关键词错、漏的修改不应超过3处,否则应重新填写。非关键词错、漏的修改方式主要包括:错别字的修改应在其上方修改,同时在错别字横划三道;漏字的修改应在漏字处下方划“∧”符号,在“∧”的上方写上所漏的字。
A. 正确
B. 错误
解析: 《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)14.2.2 挖坑时,应及时清除坑口附近浮土、石块,坑边禁止他人逗留。在超过1.5m深的基坑内作业时,向坑外抛掷土石应防止土石回落坑内。作业人员不应在坑内休息。严禁上、下坡同时撬挖,土石滚落下方不得有人,并设专人警戒。
A. 工作负责人安全意识淡薄。
B. 未确认施工现场的安全措施正确完备、符合现场实际条件。
C. 未正确、安全地组织工作,没有及时发现现场作业中存在的风险并及时纠正。
D. 未能监护工作班成员正确使用工器具。
E. 在作业中没有及时发现并制止违章行为。
解析:依据:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSSG 510001-2015)
6.3.1.3工作负责人(监护人):
a) 亲自并正确完整地填写工作票。
b) 确认工作票所列安全措施正确、完备,符合现场实际条件,必要时予以补充。
c) 核实已做完的所有安全措施是否符合作业安全要求。
d) 正确、安全地组织工作。工作前应向工作班全体人员进行安全交代。关注工作人员身体和精神状况是否正常以及工作班人员变动是否合适。
e) 监护工作班人员执行现场安全措施和技术措施、正确使用劳动防护用品和工器具,在作业中不发生违章作业、违反劳动纪律的行为。
6.3.2.2 工作负责人(监护人)应由熟悉工作班人员安全意识与安全技能及技术水平,具有充分与必要的现场作业实践经验,及相应管理工作能力的人员担任。