5.分析指出下面所给案例中司机的不足之处。司机驾驶11511次/118车运行至十三号街下行站台清客完毕后,一名在车辆段内学习的实习生下班后,因与司机较熟悉,所以要求跟车进行折返作业,折返时实习生要求帮助司机动车进行折返作业,正司机同意后,实习生动车进行折返作业,在列车接近停车位置时速度较快,正司机感觉列车无法在停车标前停下来,立即用力拍下紧急制动按钮停车,停车后悬起紧急制动按钮,发现列车紧急制动不缓解,按照《一号线电客车故障处理指南》处理后仍未恢复,司机报告行调列车折返换端后紧急制动不缓,行调命令重启列车,司机降弓重启列车后,紧急制动仍不缓解,按下紧急制动环路短接按钮可以动车。

45.人员违规进入正线、辅助线、场段轨行区等部位的,属于( )。

44.运营列车采用电话闭塞法行车时,未办/未拿、错办行车凭证发出列车的,属于( )。

43.劳动合同期满前( )天,人力资源将组织开展员工续签劳动合同考核工作。

42.记过、记大过行政处分的时限为( )个月,员工在受行政处分期间不得晋升。

41.员工辞职时,正式员工须提前( )天、试用期员工须提前3天,由本人向所在部门提出书面辞职申请。

40.特种作业时与未断电接触网须保持( )米的安全距离。

39.调试作业补贴标准为( )元/小时·人

38.公司级通报表扬奖励金额为( )。

37.年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后( )个工作日内,员工须至所在部门销假。

36.原则上,驾驶证升级考试每年举行一次,若上一记分周期扣( )分及以上时,取消B类、C类驾驶证持有者的驾驶证升级考试资格。