根据《上海市建筑工程施工现场消防安全管理规定》，施工现场应当设有保证施工安全要求的夜间照明。临时宿舍内禁止使用功率大于( )W的照明、取暖和电加热设备。

根据《安全生产法》 的规定，建筑施工企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

根据《建设工程安全生产管理条例》 的规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前， 应当接受安全生产教育培训。 未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，在合格人员的指导下，可以上岗作业。

某建筑施工企业使用了新设备，根据《安全生产法》 的规定， 必须了解、掌握其安全技术特性， 采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

根据《安全生产法》 的规定，建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

根据《上海市建设工程质量和安全管理条例》 的规定，对于首次上岗的施工作业人员， 施工单位或者劳务分包单位应当在其正式上岗前安排不少于四个月的实习操作。

《安全生产法》规定， 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核， 保证安全生产责任制的落实。

企业没有设置相应的安全生产管理机构或者配备必要的安全生产管理人员， 是近年来发生事故的重要原因之一。

根据《建设工程安全生产管理条例》 的规定，施工单位专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患， 应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告； 对违章指挥、违章操作的， 应当立即制止。

根据《建设工程安全生产管理条例》 的规定，施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取一般防护措施。

《建筑法》规定， 建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施； 有条件的， 应当对施工现场实行开放式管理。