运营档案分类包括（）。

（）负责柜面代发工资业务的操作管理、差错处理、风险监测及凭证管理工作。

柜面代发工资合约只能与（）委托单位对应，代发工资合约下不得增加其他批量交易类型、不得变更为其他批量交易类型。

经办机构新增代发工资业务应通过网上银行、银企通平台办理；确有需要通过柜面渠道代发的，应向所属（）个人金融部门报备。

柜面代发工资协议应由（）或以上机构签署并加盖公章，网点不得直接与委托单位签订协议。

柜面代发工资的协议文本应由（）统一按照农行现行合同管理有关制度专门制定，纳入一级分行制式合同管理。

经办机构新增代发工资业务应通过网上银行、银企通平台办理；确有需要通过柜面渠道代发的，应向所属二级分行（）报备。

代发工资失败的，经办机构须及时查明原因，在资金退回代发工资专户后（）个工作日内重新发放或将款项退回委托单位。如需退回款项，须退至代发工资合约中登记的委托单位对公账户。

（）负责配合做好司法机关对涉案账户的查询、冻结和扣划的业务操作工作。

通过财政授权支付发放工资，需多笔转入一次发放的，应在最后一笔资金转入后（）个工作日内完成代发；逾期未发的，须及时将款项退回委托单位账户。

下列选项中，营业机构和专门受理部门可以冻结的是（）。