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《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定， 客户经理绩效工资根据客户经理自身工作业绩确定,与（ ）无关。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定， 已取得等级的客户经理,实行年度业绩考核,并根据考核结果,结合客户经理等级标准规定,（ ）调整其等级。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，资深客户经理总数不高于在职客户经理总数（ ）且不得超过总行高管副职总数。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，负责本行资产、负债、电子银行业务及中间业务的受理,为客户提供日常服务，属于客户经理的（ ）基本职责。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定， 按照客户需求设计市场营销方案,销售产品及产品组合,开展市场调研及研究业务品种的创新，属于客户经理的（ ）基本职责。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，收集和提供市场信息,研究客户需求,与其建立相互依存、相互支持的业务往来关系,不断扩大客户群体，属于客户经理的（ ）基本职责。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，客户经理在岗期间应按其年度绩效工资一定比例作为延期支付,用于弥补可能出现的（ ）。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定的客户经理等级评定程序正确的是（ ）。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，男满50周岁以上(含)、女满40周岁以上(含)未取得等级标准设定的相应从业资格的,给予（ ）年宽限期,宽限期内其他条件达到的可予以相应等级聘任,宽限期满仍未取得以上的,按照规定下调到相应等级。
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，临近（ ）年退休的客户经理可以不参加综合考评,其等级按上年度评定客户经理等级执行;如果参加综合考评,则按综合考评成绩评定等级。
