《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，适用核减绩效处理的，单次核减金额原则上不低于（ ）元，不超过本人上年度实际绩效或本年度目标绩效6个月的收入，如核减总额较高或当期绩效收入不足核减的，可逐月核减，但最长不超过12个月，核减后月实际收入不得低于当地月最低工资标准。

A. A、人民银行

B. B、商业银行等金融机构

C. C、司法机关

D. D、个人

A. A、开户时间

B. B、信息获取时间

C. C、结算年月

D. D、查询时间

A. A、贷款人对借款人的信用评级情况

B. B、贷款担保情况

C. C、所购汽车的性能及用途

D. D、汽车行业发展和汽车市场供求情况

A. A、登记

B. B、查询

C. C、登记和查询

D. D、登记或查询

A. A、未按规定收集、整理、保管、调阅、销毁信贷档案资料的

B. B、发现信贷档案资料损毁、遗失未及时报告，或未及时追查、修补的

C. C、擅自对信贷档案资料更改、更换、损坏其完整性的

D. D、未按规定办理档案移交或交接不及时的

A. A、负责个人贷款审核的人员

B. B、负责贷记卡和准贷记卡审核的人员

C. C、风险管理的业务和管理人员

D. D、综合部门负责人

A. A、管理水平

B. B、偿债能力

C. C、信用状况

D. D、发展前景

A. A、业务申请时引用

B. B、主合同签订时引用

C. C、业务申请时签订

D. D、在主合同签订时签订（合同拟制）

A. A、正常类

B. B、不良类

C. C、公司类

D. D、个人类