《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定，银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为，重点考察是否有（ ）行为记录。

A. A、违法提供或者出售信息

B. B、因过失泄露信息

C. C、未经同意查询个人信息或者企业的信贷信息

D. D、未按照规定处理异议

A. A、机构汽车贷款

B. B、单位汽车贷款

C. C、销售商汽车贷款

D. D、经销商汽车贷款

A. A、借款人发生重大变化

B. B、贷款项目情况发生重大变化

C. C、借款人和贷款项目情况发生重大变化 且影响安全时

D. D、借款人或者贷款项目情况发生重大变化且影响安全时

A. A、未对报审的材料的完整性、有效性进行审查的

B. B、未按规定对不符合国家产业政策、信贷政策和贷款条件的信贷业务进行风险提示的

C. C、未按规定审查信贷业务，导致出现非后期管理原因形成不良的

D. D、发现重大风险问题隐瞒不报，或明知客户已经暴露重大风险，仍审查无条件同意办理新增授信业务的

A. A、企业的现金流量

B. B、税后利润

C. C、个人的现金净收入

D. D、筹资与融资

A. A、发放行

B. B、代理行

C. C、参加行

D. D、牵头行

A. A、由远及近，复利、罚息、利息、本金

B. B、由近及远，复利、罚息、利息、本金

C. C、由远及近，本金、利息、罚息、复利

D. D、由近及远，本金、利息、罚息、复利

A. A、重心下移

B. B、提高效率

C. C、回归本源

D. D、拟定计划