61.涉密人员调入其他部门工作,涉密等级和岗位职责发生变化,其使用过的涉密计算机也必须一并带入新部门。( )

**解析：** 涉密计算机的管理遵循“谁使用、谁负责”以及“定级管理、专机专用”的原则。当涉密人员调入其他部门，且涉密等级和岗位职责发生变化时，原使用的涉密计算机不能随意带入新部门，主要原因如下： 1. **密级匹配原则**：原计算机的密级是根据原岗位需求确定的。如果新岗位的涉密等级低于原计算机密级，将高密级计算机带入低密级环境存在安全隐患；如果新岗位涉密等级高于原计算机，则原计算机不符合新岗位的保密要求，严禁用于处理更高密级的信息。 2. **资产与权限管理**：涉密计算机属于单位资产，其使用权限、审计记录和安全策略均与原部门和原岗位绑定。人员调动后，原计算机应交由原部门或单位保密行政管理部门进行统一处理（如进行安全技术处理、重新定级、分配给其他符合资格的人员或归档封存），而不是由个人直接携带至新部门继续使用。 3. **重新配备流程**：新部门应根据该人员新的岗位职责和涉密等级，按规定程序为其配备相应密级的涉密计算机，并办理相关的登记和审批手续。 因此，涉密人员岗位变动时，原涉密计算机不应一并带入新部门，而应按规定进行交接和重新配置。故本题说法错误。