11.凡是雇佣外籍人员的单位都不能申请保密资格。( )

**解析：** 该说法过于绝对，因此是**错误**的。 根据《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》及相关保密法律法规的规定，申请保密资格的单位确实需要满足严格的人员背景要求，但并非“凡是雇佣外籍人员”就一律不能申请。具体的规定通常包括： 1. **关键岗位限制**：涉及国家秘密的关键岗位（如法定代表人、主要负责人、实际控制人、涉密人员等）必须是中国公民，且不得有境外永久居留权或长期居留许可。 2. **非涉密岗位**：如果外籍人员仅在单位的非涉密岗位工作，且不接触、不掌握任何国家秘密信息，在符合其他所有保密资格条件的前提下，单位理论上仍有可能申请保密资格，但需要经过更严格的审查和评估，并确保有完善的物理隔离和管理措施防止泄密。 3. **核心原则**：保密资格认定的核心在于确保国家秘密的安全，重点审查的是**涉密人员**的身份和背景，以及单位整体的保密管理体系是否健全，而不是简单地以“是否雇佣外籍人员”作为一刀切的否决条件。 因此，原题表述“凡是雇佣外籍人员的单位都不能申请保密资格”忽略了非涉密岗位外籍员工的可能性以及具体审查的细节，属于错误判断。