相关题目
228 .依据山东公司《职业健康安全管理规定》(中国华电鲁制〔2021〕15号),新招聘员工在签订劳动合同前,应进行上岗前职业健康体检,体检中有与所接触职业病危害因素不适者,可以酌情录用。
227 .依据山东公司《生产安全应急管理实施细则》(中国华电鲁制〔2021〕15号),基层企业应编制演练计划,每两年对本单位所有预案演练一遍,现场处置方案重要生产岗位每半年演练一遍。职能部门按照分工,组织专项应急预案演练;各生产车间按照演练计划组织现场处置方案演练。
226 .依据华电集团《电力安全工作规定》(中国华电安环制【2018】466号),各级企业应依法对各级各类人员(含“两外”人员)进行安全教育培训,培训内容应覆盖安全生产、职业健康、应急处置救援、典型事故案例等,确保员工具备必要的安全生产知识,掌握安全基本技能。
225 .依据华电集团《重大活动电力安全保障工作管理办法》(中国华电安环制〔2020〕165号),基层电力企业应落实风险管控和隐患治理工作主体责任,结合风险评估和隐患排查工作,严格管控安全风险,全面治理安全隐患。
224 .依据山东公司《安全管理制度规程修订实施细则》(中国华电鲁制〔2021〕15号),当上级颁发新的规程和反事故技术措施、设备系统变动、本企业事故防范措施需要时,应及时对现场规程进行补充或对有关条文进行修订,并通知有关人员。
223 .依据集团公司《外委工程与外协用工安全管理办法》(中国华电安环制〔2020〕214号),发包单位应编制、发布外委工程生产安全事故应急预案,明确参建单位应急管理职责、分工等内容,并组织演练。
222 .依据山东公司《外委工程与外协用工安全管理实施细则》(中国华电鲁制〔2021〕15号),每日开工会上,工作负责人应向作业人员进行作业内容、作业范围、作业环境、作业风险、安全防范及应急措施的交底。
221 .依据华电集团《反违章管理办法》(中国华电安环制【2018】451号),指挥性违章的主体是生产指挥人员。
220 .依据华电《发电企业安全双述实施管理办法(2017年版)》,“岗位描述”是指岗位安全职责叙述和作业风险(危险点)因素描述,要求作业人员在明确个人岗位安全职责的前提下,对作业步骤、要求、环境因素等进行综合分析,找到风险(危险点)因素及防控措施。
219 .依据山东公司《安全费用管理实施细则》(中国华电鲁制〔2021〕15号),安全生产费用,是指企业按照规定标准提取,在成本中列支专门用于完善和改进企业或者工程项目安全生产劳动条件的资金。
