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353 .依据集团公司《外委工程与外协用工安全管理办法》(中国华电安环制〔2020〕214号),集团公司系统各单位应将“两外”安全管理纳入本企业安全管控体系,进行“四统一”(统一标准、统一要求、统一培训、统一奖励)管理。
352 .依据华电集团《电力安全工作规定》(中国华电安环制【2018】466号),各级企业应积极开展安全文化建设,践行“以人为本、全员尽责、防治并举”安全理念,从安全责任、安全意识、安全制度、行为规范、作业环境等方面构建安全文化体系,做到内化于心、外化于行、固化于制、显化于物。
351 .依据华电集团《重大活动电力安全保障工作管理办法》在相关电力设施、生产场所周边设置固定、流动岗位,由本单位安全保卫人员站岗值勤。
350 .依据华电集团《安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》(中国华电安制〔2018〕465号),隐患排查治理应坚持“谁分管、谁负责”和“全方位覆盖、全过程闭环”的原则,
349 .依据山东公司《生产安全信息报送实施细则》(中国华电鲁制〔2021〕15号),事故报告按程序逐级汇报,需要报送至当地政府部门的事故(事件),应在先报送公司安全环保部后,依法报送至当地政府部门。
348 .依据山东公司《生产安全应急管理实施细则》(中国华电鲁制〔2021〕15号),液氨罐区重大危险源事故应急预案由安全监督部门组织编制、演练。
347 .依据华电集团《安全检查管理办法》(中国华电安环制[2021]63号),直属单位是所辖区域安全检查工作管理主体,负责所辖企业安全检查相关整改工作。
346 .依据华电《电力建设安全工作规定(2017年版)》,总承包单位和施工单位应根据工程节点,有针对性开展专项应急预案和现场处置方案演练,并对演练效果进行评估。
345 .依据华电《电力建设安全工作规定(2017年版)》,新进人员上岗前,必须按规定经过三级安全教育培训和考核后方可上岗。
344 .依据华电集团《电力安全工作规定》(中国华电安环制【2018】466号),存在职业病危害的企业应做好职业病危害因素定期和日常检测工作,按规定进行职业病危害因素检测,并设置公告栏公布相关信息。
