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521 .依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,可以临时使用。
520 .依据《安全生产法》(2021年修订),生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,可以终止履行赔偿义务
519 .依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
518 .依据2015年两高司法解释规定,在安全事故发生后,与负有报告职责的人员串通,不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,依照刑法第一百三十九条之一的规定,以共犯论处。
517 .某单位接收4名高等学校学生实习,未对其开展安全生产教育和培训,分配上岗作业。依据《安全生产法》(2021年修订)规定,安监部门对该单位作出责令限期改正,并处十万元罚款。
516 .依据《 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB/T 29639-2013》(应指信息[2013]29号),应急预案编制完成后,应进行评审或论证。评审分为内部评审和外部评审,内部评审或论证由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。
515 .依据《安全生产法》(2021年修订),生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
514 .依据《安全生产法》(2021年修订),生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。
513 .依据《电力企业应急预案评审与备案细则》(国能综安全[2014]953号),应急预案评审之前,电力企业应当组织相关人员对专项应急预案进行桌面演练,以校验预案的可操作性。如有需要,电力企业也可对多个应急预案组织开展来联合桌面演练。
512 .依据《安全生产法》(2021年修订),生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,依照前款规定向本单位有关负责人报告,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告,接到报告的部门应当依法及时处理。
