新录用的公务员试用期为（）。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。

公务员或者公务员集体申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，撤销奖励。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定，公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员必须遵守纪律，不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。

公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。

公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。